日前，青島重工積極貫徹落實(shí)集團(tuán)公司要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定了《青島重工全面推進(jìn)依法治企任務(wù)分工實(shí)施方案》，落實(shí)工作責(zé)任，明確進(jìn)度安排，確定了推進(jìn)依法治企近期的24項(xiàng)工作要求。要求各牽頭部門要按照實(shí)施方案的要求，分別制定實(shí)施計(jì)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)，為建設(shè)法治青島重工奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，全力推動(dòng)青島重工步入良性發(fā)展新常態(tài)。
《青島重工全面推進(jìn)依法治企任務(wù)分工實(shí)施方案》指出，深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆四中全會(huì)精神全面推進(jìn)依法治企，建設(shè)法治青島重工、誠(chéng)信青島重工，事關(guān)公司發(fā)展大局，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和打造百年基業(yè)的重要保障。全面推進(jìn)依法治企，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，完成2015年底前的當(dāng)期任務(wù)，不是“畢其功于一役”，需要廣大干部職工鍥而不舍、持之以恒、堅(jiān)持不懈開展工作，持續(xù)推進(jìn)法治青島重工建設(shè)，為公司的長(zhǎng)治久安和可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
《青島重工全面推進(jìn)依法治企任務(wù)分工實(shí)施方案》確定了以下八部分：一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會(huì)精神，增強(qiáng)青島重工法治建設(shè)的思想和行動(dòng)自覺性；二是提升現(xiàn)代化管理水平，不斷加強(qiáng)制度、規(guī)則、流程建設(shè)能力；三是加強(qiáng)崗位責(zé)任體系建設(shè)，形成權(quán)責(zé)明確的管理考核機(jī)制；四是規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；五是加強(qiáng)法治工作體系建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供機(jī)制保障；六是加強(qiáng)法治隊(duì)伍建設(shè)、不斷提高專業(yè)人才素質(zhì)、全面提升全員法治水平；七是加強(qiáng)企業(yè)法治文化建設(shè)，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵；八是加強(qiáng)黨的建設(shè)，為全面推進(jìn)依法治企提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證；九是部門職責(zé)及推進(jìn)要求。
青島重工確定了推進(jìn)依法治企近期的24項(xiàng)工作要求，并分別確定了牽頭部門、參加部門和工作要求及進(jìn)度安排，以保證順利實(shí)施。這24項(xiàng)工作要求是：1、做好全面推進(jìn)依法治企實(shí)施意見的學(xué)習(xí)貫徹工作。2、開展全面推進(jìn)依法治企實(shí)施意見的宣傳工作。3、梳理校驗(yàn)各項(xiàng)規(guī)章制度，開展制度建設(shè)的立、改、升、廢工作，提高內(nèi)部規(guī)章制度的科學(xué)性和實(shí)效性，確保公司各項(xiàng)管理制度合法合規(guī)。4、完善流程建設(shè)工作，特別是強(qiáng)化營(yíng)銷、質(zhì)量、配套采購(gòu)、新產(chǎn)品開發(fā)等重點(diǎn)業(yè)務(wù)流程建設(shè)，明確各關(guān)鍵崗位工作流程，形成涵蓋整個(gè)組織體系的流程網(wǎng)絡(luò)。5、建立健全資產(chǎn)處置制度流程，推動(dòng)活化存量資產(chǎn)工作，形成常態(tài)化的活化機(jī)制，確保公司資產(chǎn)處置合法合規(guī)，保值增值。6、強(qiáng)化企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)，提升勞動(dòng)用工管理法治化。7、進(jìn)一步強(qiáng)化合同管理，防范合同風(fēng)險(xiǎn)。8、增強(qiáng)制度執(zhí)行力，切實(shí)做到制度執(zhí)行不打折扣，不走樣，令行禁止。9、建立責(zé)權(quán)統(tǒng)一的崗位職責(zé)體系。10、建立獎(jiǎng)懲分明的崗位考核責(zé)任體系。11、提高員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)和能力，發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作促進(jìn)企業(yè)效益和競(jìng)爭(zhēng)力的作用。12、完善公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度。13、研究品牌戰(zhàn)略實(shí)施方案，明確商標(biāo)品牌的授權(quán)、使用管理流程，規(guī)范品牌的法律保護(hù)機(jī)制和措施，防范知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)。14、持續(xù)加強(qiáng)法律顧問(wèn)制度建設(shè)工作。15、建立法律管理信息化系統(tǒng)。16、提高公司中層干部帶頭學(xué)法遵法，自覺運(yùn)用法治思維和法治手段推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的能力，將法治思維和法治建設(shè)成效納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核指標(biāo)，自上而下推進(jìn)全員法治建設(shè)工作。17、重視和不斷提升法律專業(yè)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)法律專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。18、強(qiáng)化員工與企業(yè)的契約意識(shí)，建立員工個(gè)人信用檔案，注重誠(chéng)信指標(biāo)在考核評(píng)價(jià)中的作用。19、推進(jìn)普法規(guī)劃的實(shí)施宣傳，深入開展法治宣傳教育。20、加強(qiáng)企業(yè)黨內(nèi)規(guī)章制度建設(shè)工作。21、修訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》，明確和落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。22、依法依規(guī)懲治違紀(jì)違法行為，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)意識(shí)。23、發(fā)揮基層黨組織在推進(jìn)依法治企建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。24、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和督促檢查，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各單位分工負(fù)責(zé)、齊抓共管、員工群眾廣泛參與的法治工作推進(jìn)機(jī)制和依法決策機(jī)制。
青島重工要求，各牽頭部門要按照24項(xiàng)工作要求制定具體實(shí)施計(jì)劃，并監(jiān)督檢查參加部門實(shí)施計(jì)劃落實(shí)情況；對(duì)工作不負(fù)責(zé)任或完不成計(jì)劃的要嚴(yán)格考核。參加部門要切實(shí)負(fù)起歸口管理職責(zé)，按照實(shí)施計(jì)劃要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，積極謀劃，扎實(shí)推進(jìn)，主動(dòng)與牽頭部門對(duì)接，積極配合，服從調(diào)度，落實(shí)計(jì)劃，切實(shí)把推進(jìn)依法治企各項(xiàng)要求落到實(shí)處。公司將組織相關(guān)部門或人員，對(duì)落實(shí)全面推進(jìn)依法治企任務(wù)分工實(shí)施方案的24項(xiàng)計(jì)劃進(jìn)行全面監(jiān)督檢查，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任或完不成計(jì)劃的要嚴(yán)格考核。同時(shí)，要求各部門在推進(jìn)依法治企各項(xiàng)工作時(shí)，都要切實(shí)增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和自覺性，注重整理和總結(jié)工作中的典型做法，探索形成推進(jìn)依法治企的長(zhǎng)效工作機(jī)制。
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