為了進(jìn)一步完善員工發(fā)展晉升通道，儲(chǔ)備公司優(yōu)秀人才，2013年9月7日到8日，湖南湘松工程機(jī)械有限責(zé)任公司2013年度儲(chǔ)備干部競(jìng)聘大賽在公司總部舉行。公司副本部長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任本次大賽的評(píng)委，隋少?gòu)?qiáng)總經(jīng)理?yè)?dān)任大賽評(píng)委會(huì)主席。
本次大賽持續(xù)兩天，來自服務(wù)、銷售隊(duì)伍的17名精英依次上臺(tái)展示，競(jìng)賽項(xiàng)目包括筆試，競(jìng)聘演講，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等多個(gè)環(huán)節(jié)。本次大賽力求通過多維度，多項(xiàng)目來公平、公正、公開、透明底選拔公司優(yōu)秀中堅(jiān)儲(chǔ)備力量。
比賽中，選手們認(rèn)真對(duì)待，既展現(xiàn)了個(gè)人的風(fēng)采，也表達(dá)了對(duì)競(jìng)聘崗位的理解和將來工作思路，同時(shí)也對(duì)公司的發(fā)展提出了自己的思考。選手們優(yōu)異的表現(xiàn)，開闊的思路，精彩的演講都留給了評(píng)委們深刻的印象，公司濟(jì)濟(jì)人才也是公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展最重要的動(dòng)力。
這次競(jìng)聘大賽也取得了圓滿成功，成功的經(jīng)驗(yàn)和不足的地方都值得我們反思，也為以后的選拔人才方式提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
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